Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
COORDENACAO DO CURSO DE ADMINISTRACAO (11.30.01.10.01) |
| Código: |
DAA00915 |
| Nome: |
GESTÃO DE PESSOAS E APRENDIZAGEM |
| Carga Horária Teórica: |
80 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
80 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
( ( DAA00670 OU DAC00900 ) )
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
3 |
| Ementa/Descrição: |
O desafio da Gestão de Pessoas e da Aprendizagem. Estratégias e planejamento da gestão de pessoas. Igualdade de
oportunidades do emprego na gestão de pessoas. Análise dos cargos, participação dos talentos internos e a
flexibilidade do trabalho. Quadro de talentos: carreiras e recrutamento. Processo de seleção de pessoas. Qualificação, capacitação, treinamento e desenvolvimento das pessoas na organização. Avaliação de desempenho: ferramentas e
feedback. Remuneração, planejamento e gerenciamento: salários, recompensas e incentivos. Programas de: benefícios,
segurança e saúde das pessoas. Gestão internacional de pessoas. |
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