Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
COORDENACAO DO CURSO DE ADMINISTRACAO (11.30.01.10.01) |
| Código: |
DAA00927 |
| Nome: |
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS |
| Carga Horária Teórica: |
80 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
80 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
( ( DAA00672 OU DAC00902 ) )
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
3 |
| Ementa/Descrição: |
Perspectiva histórica; gestão de recursos humanos em uma organização, como recrutamento, seleção, treinamento,
gestão do clima e da diversidade; rotatividade de pessoal, absenteísmo; fluxos de trabalho, analisando a qualidade de
vida no trabalho; desempenho e competências de colaboradores; evolução dos modelos de gestão de pessoas; Atuação
estratégica de recursos humanos; Gestão da diversidade; Gestão do clima organizacional; Gestão por Competências
Indicadores de gestão de pessoas; Processos e funções da gestão de pessoas (Recrutamento e Seleção; Avaliação de
desempenho; Treinamento e desenvolvimento; Cargos e Salários e benefícios); Medicina do trabalho e Qualidade de
vida; Ética e Responsabilidade Social. |
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