Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular

Tipo do Componente Curricular:	MÓDULO
Unidade Responsável:	FUNDAÇÃO RIO MADEIRA (11.02.01)
Curso:	ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/RIOMAR - PORTO VELHO
Código:	RIO00002
Nome:	Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Carga Horária Teórica:	30 h.
Carga Horária Prática:	0 h.
Carga Horária de Ead:	0 h.
Carga Horária Total:	30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional:	Não
Matriculável On-Line:	Sim
Horário Flexível da Turma:	Sim
Horário Flexível do Docente:	Não
Obrigatoriedade de Nota Final:	Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação:	Não
Necessita de Orientador:	Não
Exige Horário:	Sim
Permite CH Compartilhada:	Não
Quantidade de Avaliações:
Ementa/Descrição:	4.4 EMENTA E BIBLIOGRAFIAS DA DISCIPLINA CURSO: Especialização em Administração Pública DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Recursos Humanos CARGA HORÁRIA: 30h/a PROFESSOR:Wander Pereira de Souza EMENTA 1. Introdução ao Sistema de Recursos Humanos 1. Novo conceito de Recursos Humanos 2. Os Grupos nas Organizações 3. Conflito, Mudança e Desenvolvimento 4. Recrutamento de Seleção de Recursos Humanos 5. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos 6. Administração de Cargos e Salários 7. Avaliação de desempenho 8. Relações Trabalhistas 9. Abordagem Crítica – Social de Recursos Humanos BIBLIOGRAFIA 1. AQUINO, Cleber Pinheiro de , Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Ed Atlas, 1980. 2. Chiavenato, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. São Paulo. Ed. Atlas, 1991. 3.__________. Gerenciando Pessoas: O Passo Decisivo para a Administração Participativa. São Paulo. Ed Makron Books. 1992.

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