SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular:	MÓDULO
Unidade Responsável:	PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (11.30.06)
Curso:	MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO/PPGA - PORTO VELHO
Código:	MAD00016
Nome:	Tópicos Especiais em Administração Contemporânea
Carga Horária Teórica:	40 h.
Carga Horária Prática:	20 h.
Carga Horária de Ead:	0 h.
Carga Horária Total:	60 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional:	Não
Matriculável On-Line:	Sim
Horário Flexível da Turma:	Sim
Horário Flexível do Docente:	Sim
Obrigatoriedade de Nota Final:	Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação:	Não
Necessita de Orientador:	Não
Exige Horário:	Sim
Permite CH Compartilhada:	Não
Quantidade de Avaliações:	2
Ementa/Descrição:	A administração e os desafios dos gerentes. Evolução da teoria da administração e os desafios dos gerentes. O gerente como pessoa e os desafios quanto aos valores, atitudes, emoções e cultura. Os desafios dos gerentes quanto a ética e responsabilidade social. Os desafios dos gerentes quanto ao gerenciamento de funcionários diversificados em um ambiente multicultural. O ambiente global e os desafios dos gerentes. Os desafios dos gerentes como tomadores de decisões. Os desafios dos gerentes como planejadores e estrategistas. Os desafios dos gerentes quanto a motivação e o desempenho. Os desafios dos gerentes quanto a liderança a ser empreendida. Os desafios dos gerentes quanto ao processo de Comunicação. Os desafios dos gerentes quanto a utilização de tecnologia de informação avançada. Os desafios dos gerentes quanto ao gerenciamento de conflito, política e negociação organizacional. Como gerentes e organizações devem trabalhar para criar um mundo sustentável.
Referências:	Bibliografia JANES, Gareth R. e GEORGE, Jennifer M. Administração Contemporânea, 4ª ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2008. KAPLAN, Robert S.; NORTON, David P.; FITTS, Joey; e AZIZA, Bruno. Drive Business Performance: Enabling a Culture of Intelligent Execution. Formato: Adobe Epub Ebook; Coleção: Microsoft Executive Leadership; Editora: John Wiley Professio, 2011. JAWORSKI, Joseph & SENGE, Peter M. Synchronicity: The Inner Path of Leadership. eBook. Formato: Adobe PDF Ebook. Editora: Berrett-Koehler, 2011. KAPLAN, Robert S. What to Ask the Person in the Mirror. Editora: Perseus Books. Ano do lançamento: 2011. DALF, Richard L. Administração. 6ª ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. SENGE, Peter et al. A revolução decisiva: como indivíduos e organizações trabalham em parceria para criar um mundo sustentável. Rio de Janeiro: Campus, 2009. OBER, Scott. Contemporary business communication. Hardcover: South-Western College Pub, 2007. KURTZ, David L. Contemporary business. Cengage Learning int, 2008. KUIPER, Shirley. Contemporary Business Report Writing. Cengage Learning int, 2009. KURTZ, David L. Contemporary Marketing. Cengage Learning int, 2009.

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